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金融轉職做房仲 履歷量大增3成
在FinTech金融科技浪潮衝擊下，依據估計，銀行分行每年以2%速度減少，許多金融人員紛紛積極尋求轉職機會，永慶房產集團統計，今年第1季來自金融業的履歷量，較去年同期增加了3成，其中年齡達35歲以上、在金融業資歷近10年的輕熟齡比例也提升，今年第1季業績排名前50名中，有1成是金融業轉職做房仲。
永慶房產集團人資處協理李明宗協理分析，金融背景轉任房仲經紀人有其優勢，因對經濟趨勢具一定程度了解、對數字有敏感度、善分析，加上具多元客戶的服務經驗，擅長依不同需求提供專業資產配置建議，觀察發現，金融業轉職普遍較快上手。
李明宗進一步指出，加上永慶推動的彈性工時8小時制度，及i+智慧經紀人再升級，結合雲端科技、多元載具和創新管理制度，又享有前9個月保障月薪5萬元、360小時教育訓練，讓轉職者能快速培養專業能力，並有效提升工作績效，達到聰明工作，健康生活的目標，所以吸引許多金融人轉職。
(工商即時)
新聞出處--zalora鞋子-http://www.chinatimes.com/realtimenews/20160418004211-260410
在FinTech金融科技浪潮衝擊下，依據估計，銀行分行每年以2%速度減少，許多金融人員紛紛積極尋求轉職機會，永慶房產集團統計，今年第1季來自金融業的履歷量，較去年同期增加了3成，其中年齡達35歲以上、在金融業資歷近10年的輕熟齡比例也提升，今年第1季業績排名前50名中，有1成是金融業轉職做房仲。
永慶房產集團人資處協理李明宗協理分析，金融背景轉任房仲經紀人有其優勢，因對經濟趨勢具一定程度了解、對數字有敏感度、善分析，加上具多元客戶的服務經驗，擅長依不同需求提供專業資產配置建議，觀察發現，金融業轉職普遍較快上手。
李明宗進一步指出，加上永慶推動的彈性工時8小時制度，及i+智慧經紀人再升級，結合雲端科技、多元載具和創新管理制度，又享有前9個月保障月薪5萬元、360小時教育訓練，讓轉職者能快速培養專業能力，並有效提升工作績效，達到聰明工作，健康生活的目標，所以吸引許多金融人轉職。
(工商即時)
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